Con LIA è possibile migliorare la soddisfazione dei dipendenti con un piano welfare personalizzato. Il welfare aziendale è l’insieme di somme, beni, prestazioni, opere e servizi corrisposti al dipendente, in natura o sotto forma di rimborso spese, che il datore di lavoro promuove al fine di incrementare il benessere di lavoratori e dei loro famigliari.
I benefici sono molteplici: non richiede il versamento di contributi, premio INAIL, comprende la deducibilità da base imponibile IRPEF/IRES e IRAP.
Le modalità e i campi di applicazione sono tanti: istruzione, salute, tempo libero, fino ai buoni spesa e buoni carburante. Un modo per valorizzare o premiare i lavoratori e collaboratori dell'impresa, senza sprechi.