L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 conferma l’e-learning come modalità valida per l’erogazione di numerosi corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, introducendo però regole più stringenti per garantire qualità, tracciabilità ed efficacia dei percorsi formativi.
L’obiettivo della nuova normativa è assicurare che la formazione online offra gli stessi standard della formazione in presenza, attraverso piattaforme in grado di monitorare in modo puntuale l’attività dei partecipanti e di garantire il corretto svolgimento dei corsi.
I requisiti delle piattaforme e-learning
Per essere conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025, una piattaforma e-learning deve consentire il tracciamento completo del percorso formativo, registrando tempi di connessione, avanzamento delle attività e risultati delle verifiche di apprendimento. Sono inoltre richiesti sistemi di controllo della presenza e dell’attenzione degli utenti, test intermedi e finali, conservazione della documentazione e rilascio degli attestati.
La normativa prevede anche la presenza di figure qualificate a supporto della formazione, come il responsabile del progetto formativo, il tutor di contenuto e il tutor di processo per l’assistenza tecnica. Ogni corso deve inoltre essere sviluppato secondo lo standard internazionale SCORM o sistemi equivalenti, per garantire interoperabilità e qualità dei contenuti.
Quali corsi possono essere svolti online
L’e-learning continua a rappresentare una soluzione efficace e flessibile per diverse tipologie di formazione, tra cui:
- Formazione generale dei lavoratori;
- Formazione specifica per lavoratori a rischio basso;
- Aggiornamenti dei lavoratori;
- Formazione dei dirigenti;
- Aggiornamenti per RSPP;
- Formazione dei datori di lavoro;
- Modulo A per RSPP/ASPP e relativi aggiornamenti specialistici del Modulo B.
I percorsi esclusi dall’e-learning
Restano invece esclusi dalla formazione a distanza tutti i corsi che prevedono attività pratiche o addestramento operativo, come quelli per l’utilizzo di attrezzature di lavoro o per gli spazi confinati.
L'Accordo esclude inoltre dall'e-learning:
- Formazione e aggiornamento dei preposti, che devono svolgersi in presenza o in videoconferenza sincrona;
- Formazione base per RSPP datori di lavoro;
- Moduli B e C per RSPP/ASPP;
- Formazione specifica dei lavoratori esposti a rischi medi e alti.
- La soluzione LIA per la formazione online sulla sicurezza
Per supportare le aziende nella gestione della formazione obbligatoria, LIA mette a disposizione la piattaforma e-learning Dyndevice, progettata per rispondere ai requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
La piattaforma consente il monitoraggio completo delle attività formative, la gestione automatizzata dei percorsi e degli attestati, il controllo della frequenza e dell’apprendimento e l’accesso ai corsi da qualsiasi dispositivo. Grazie al supporto tecnico e didattico dedicato e a strumenti avanzati di reportistica e tracciabilità, Dyndevice rappresenta una soluzione affidabile per organizzare e gestire la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro in modo semplice, conforme ed efficiente.
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