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Welfare aziendale e sostenibilità del costo del lavoro per aziende sopra i 50 dipendenti
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Welfare aziendale e sostenibilità del costo del lavoro per aziende sopra i 50 dipendenti

15 aprile 2026
17:30
Descrizione evento:

L’incontro è dedicato alle imprese con più di 50 dipendenti e approfondisce il ruolo del welfare aziendale alla luce delle novità introdotte e confermate dalla Legge di Bilancio 2026.

Il welfare viene analizzato come strumento di incentivazione per i dipendenti e come leva di ottimizzazione del costo del lavoro, con particolare attenzione agli effetti fiscali e contributivi per l’azienda.

L’evento intende fornire a imprenditori, responsabili HR e consulenti del lavoro un quadro chiaro e operativo sulle opportunità offerte dal welfare aziendale, evidenziandone il contributo all’abbattimento del cuneo fiscale e alla costruzione di politiche retributive sostenibili e strutturate.

PROGRAMMA

  • ore 17:30 - Welcome
  • ore 17:40 - Intervento Edenred
  • ore 18:30 - Spazio alle domande
  • ore 19:00 - Breve rinfresco conclusivo

PARTNER RELATORE EDENRED

Speaker: Elmira Habazaj - Sales Account Welfare

Edenred si sviluppa in 45 Paesi nel mondo, tra cui l’Italia, e da oltre 50 anni continua ad evolversi per adattarsi alle nuove abitudini del mondo del lavoro: dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino ai viaggi di lavoro e alla cura della persona. 

I buoni Edenred permettono di ottenere vantaggi fiscali importanti, offrendo un'ampia libertà di utilizzo.

Tra i più scelti in Italia , dalle aziende di grandi dimensioni e multinazionali alle imprese familiari, e i più accettati, in oltre 300.000 strutture: punti vendita, supermercati, discount, locali, negozi di prossimità, top brand per ogni genere di shopping. Nel mondo contano 60 milioni di utilizzatori, circa 1 milione di aziende clienti e oltre 2 milioni di partner.

Partecipazione gratuita riservata ai soci LIA
Indirizzo dell'evento:
Sede LIA BERGAMO, Via delle Canovine, 46 Bergamo
Iscrizione:
Per iscriversi all'evento è necessario compilare il form riportato qui di seguito.
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Modalità di partecipazione